Workshop 1: Salutogenese
Felicitas Marbach, Dipl. Natw. ETH

Unsere 100 Billionen Zellen werden genauso wie wir von der Umwelt geprägt, in der sie leben. Doch welchen Einfluss können wir darauf überhaupt nehmen? Wie ist es möglich, in einem herausfordernden (Arbeits-)Umfeld unsere Zellen und somit auch unseren Körper gesund zu halten? Die Frage dieses Workshops lautet demnach nicht „Warum erkranken Menschen?“, sondern: „Warum bleiben Menschen trotz möglicherweise vorhandener Risikofaktoren und ungünstiger Konstellationen gesund?“

Workshop 2: Wir denken Organisationen neu!
Melanie Germann, dipl. Sozialarbeiterin MSc
Im Bereich der Arbeitsintegration sollen junge Menschen auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet und unterstützt werden, darin Fuss zu fassen. Doch wie entwickeln wir unsere Angebote weiter, um diesen Anspruch zu erfüllen? Fördern von Diversitätskompetenz und future skills sowie neue agile Zusammenarbeitsformen regen uns an, neu zu denken. Mit Praxisbeispielen und dem Transfer in den eigenen Kontext wollen wir in diesem Workshop einen vielfältigen Dialog führen und gemeinsam neue Schritte wagen.

Workshop 3: Integration von jungen Geflüchteten
Daniel Morf, Mitglied der Geschäftsleitung bei rheinspringen, und Betriebe: Filtex, Karl Bubenhofer AG, Hof Speicher
In diesem Workshop erhalten wir Antworten aus der Praxis auf die Frage, wie Arbeitsintegration gelingen kann. Drei Geflüchtete in Ausbildung berichten von ihrem Arbeitsalltag, ihren Erfahrungen und Herausforderungen. Ebenfalls anwesend sind ihre Berufsbildner:innen, welche die betriebliche Sicht einbringen und Alltagstipps für gelingende Integrationsarbeit teilen werden. Die dynamisch gestaltete Podiumsdiskussion soll das Publikum dazu anregen, eigene Fragen einzubringen.

Workshop 4: Bewerben, mal anders – Persönlichkeiten sichtbar machen
Lukas Schneeberger, Programmleiter rheinspringen navigation und Susan Eberle, Programmleiterin rheinspringen Buchs
Wie ist es heute möglich eine aussagekräftige und erfolgreiche Bewerbung zu kreieren? Mit Bewerbungsvideos, individualisierten Lebensläufen sowie einem persönlichen Bewerbungsschreiben, ist so einiges möglich. Durch reale Beispiele, das Aufzeigen verschiedener Herangehensweisen sowie die Unterstützungsmöglichkeiten, zeigen wir an diesem Workshop wie die verschiedenen Methoden wirksamen eingesetzt werden können.

Workshop 5: Die wohlwollende Haltung gegenüber Menschen mit Mehrfachbelastungen
Nicole Bauer Tomasi, Sozialarbeiterin FH, lösungsorientierte Beraterin FH, IFS-Cochin
Damit Arbeitsintegration von Menschen mit Mehrfachbelastungen gelingt, braucht es Arbeitgebende sowie Unterstützende mit vielfältigen Kompetenzen, wie beispielsweise eine reflektierte, wohlwollende Haltung. Anhand des Modells mit den inneren Anteilen gehen wir der Frage nach, weshalb eine ressourcenorientierte Haltung einen wichtigen Beitrag leistet, damit Integration gelingen kann. In diesem Workshop bekommst du Impulse, um auch in herausfordernden Situationen in einer wohlwollenden Haltung zu bleiben oder wieder zurückzufinden.

Workshop 6: What a stress!
Damian Gött, Osteopath, dipl. Physiotherapeut und Mitglied der Geschäftsleitung bei rheinspringen
Klient:innen in der Arbeitsintegration sind alltäglich in sehr hohem Ausmass mit unterschiedlichen Arten von Stress konfrontiert. In diesem Workshop befassen wir uns praktisch mit Aspekten der Stressregulation des zentralen Nervensystems des Menschen. Dabei konzentrieren wir uns auf folgende Fragen und suchen gemeinsam nach möglichen Lösungsansätzen: Wie reagieren Körper, Geist und Seele auf (Dauer-) Stress? Warum fördert Stress u.a. entzündliche Prozesse im Körper und kann zu Absentismus führen? Welche Werkzeuge kann ich persönlich im Umgang mit Stress und für meine Integrationsarbeit mit den Klient:innen einsetzen?

Workshop 7: City Bound
Manuel Bischofberger, Erlebnispädagoge und Jobcoach bei rheinspringen
Du kennst dich und weisst, dass du an einem Tag voll mit Inputs und anregenden Gesprächen eine aktive Pause brauchst. Im City Bound bist du in der Stadt unterwegs und entscheidest, wie fest du dich aus der Komfortzone hinausbewegen möchtest. Du wählst aus verschiedenen erlebnispädagogischen Impulsen zum Thema Arbeitswelt eine Aktivität aus und bist selbständig unterwegs.