rheinspringen corporate ist ein OKP-Kurs für junge Erwachsene, die aktuell auf Stellensuche sind. Während eines 3- bis 5-wöchigen Bildungsteils und eines bis zu 9-wöchigen Praxisteils werden Sie gezielt auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Bewerbungsstrategie zu optimieren und werden auf ihrem Weg in die Berufswelt individuell von unseren Jobcoaches begleitet. Ziel ist es, dass Sie bis spätestens nach Abschluss des Kurses eine Festanstellung antreten können.

Jobcoaching
Während dem Jobcoaching werden gemeinsam mit den Kursteilnehmenden und den Jobcoaches persönliche Ziele definiert sowie individuelle Strategien erarbeitet. Durch die Teilnahme am Kurs wird die Bewerbungsintensität erhöht und so die Stellensuche aktiv gefördert. Ziel ist es, mit dem neuen Bewerbungsdossier die Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen und schon bald einen Arbeitsvertrag unterzeichnen zu können.

OKP-Praktikum
Win-Win-Situation – Das OKP-Praktikum bietet den Kursteilnehmenden die Möglichkeit, sich bei potentiellen Arbeitgebenden vorzustellen und diese von ihren Qualifikationen zu überzeugen. Gleichzeitig können Sie Ihre Berufserfahrung erweitern und dadurch Ihre Erfolgsaussichten auf eine Arbeitsstelle verbessern.

Orientierung und Kommunikation
Über verschiedene Kursinhalte wie «Lesen von Arbeitszeugnissen», «Bewerbungsvideo», «Rechte des Arbeitnehmenden», «Perspektiven im 1. Arbeitsmarkt», «Bewerben mittels Neuer Medien» sowie dem «Training am professionellen Auftreten» werden die Kursteilnehmenden spezifisch auf den Arbeitsalltag geschult und vorbereitet. So werden die Grundlagen bei der gezielten Suche nach einem Praktikum oder einer Arbeitsstelle zusätzlich gefördert.

Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene bis 30 Jahre aus dem ganzen Kanton St.Gallen und den beiden Appenzell. Die Teilnehmenden haben entweder eine Lehre abgeschlossen, abgebrochen oder sind Schulabgängerinnen und Schulabgänger nach Abschluss der Wartetage und sind auf der Suche nach einer Festanstellung.

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos, sofern die Anmeldung über die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) der Kantone St. Gallen, Appenzell Ausserrhoden und Appenzell Innerrhoden erfolgt.

Falls die Anmeldung nicht über die RAV erfolgt, verrechnet rheinspringen eine Kurspauschale von CHF 2’340.

Der OKP-Kurs (Orientierung-Kommunikation-Praxis) ist ein arbeitsmarktliches Angebot vom Amt für Wirtschaft und Arbeit. Er besteht aus einem 3- bis 5- wöchigen Bildungsteil und einem nachfolgenden, begleiteten 2- bis 9- wöchigen Praxiseinsatz in der freien Wirtschaft. Ziel des insgesamt zwölfwöchigen Kurses ist der konstruktive Umgang mit der Situation der Arbeitslosigkeit und die nachhaltige Integration der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt.

Praxiseinsatz
Der Praxiseinsatz findet im ersten Arbeitsmarkt statt. Auf der Suche nach einem geeigneten Praxisplatz werden die Teilnehmenden aktiv von den Jobcoaches unterstützt. Der Kursanbieter ist Bindeglied zwischen Kursteilnehmenden und Arbeitgebern, mit den Arbeitgebern wird ein Vertrag abgeschlossen. Der Praxiseinsatz dauert bis zu neun Wochen.

Entlöhnung der Teilnehmenden
Die Teilnehmenden erhalten Taggelder, die in Form von Arbeitslosenentschä- digung ausgerichtet werden. Sie erhalten vom Arbeitgeber keinen Lohn.

Unfallversicherung
Da das Praktikum als Kurs betrachtet wird, sind Teilnehmende, die Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben, bei der SUVA versichert.

Arbeitszeugnis
Die Teilnehmenden haben Anrecht auf ein Zeugnis, das Aussagen macht über die Art und Dauer des Praxiseinsatzes sowie über Leistungen und Verhalten.

Sie suchen für zwei Monate einen Praktikanten/eine Praktikantin und möchten ihn/sie danach weiter beschäftigen, dann kontaktieren Sie uns.